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Krankenvollversicherung für Selbstständige und Angestellte

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Kundengewinnung

Zielgruppe: Für wen eignet sich das Produkt?

Arbeitnehmer, die durch einen Wechsel des Arbeitsgebers oder Veränderung Ihres Verantwortungsbereichs über der Jahresarbeitsentgeltgrenze verdienen, können in die Private Krankenversicherung wechseln, wenn die Jahresarbeitsentgeltgrenze auch in den nächsten 12 Monaten überschritten wird. Ist dies der Fall, ist der Arbeitnehmer ab dem Beginn des Arbeitsverhältnisses versicherungsfrei. 

Erhält der Arbeitnehmer eine Gehaltserhöhung und übersteigt die Jahresarbeitsentgeltgrenze derzeit und auch für die nächsten 12 Monate, wird er zum nächsten 01.01. versicherungsfrei. 

Der Wechsel in die private Krankenversicherung ist an die Kündigungsfrist in der gesetzlichen Krankenversicherung gebunden. Diese beträgt zwei volle Monate zum Monatsende - erfolgt die Kündigung zum 15.06, kann sich die freiwillig versicherte Person zum 01.09 privat versichern. 

Sie sind versicherungsfrei zum Zeitpunkt, an dem sie überwiegend selbstständig arbeiten. 
Zu dieser Zielgruppe gehören zum Beispiel Elektrohandwerker, Sanitärinstallationshandwerker, Makler/Lackierer oder Metallbauer.

Zielmarkt

In Deutschland gab es im Jahr 2019 ca. 8,73 Mio. Krankenversicherte mit einer privaten Krankenvollversicherung (Quelle: PKV Verband, Zahlenbericht 2019). Im Jahr 2019 waren 6,08 Mio. Personen freiwillig in der GKV versichert (Quelle: Destatis). Somit ist ausreichend Neukundenpotenzial vorhanden.

Wichtige Mitbewerber

Zu den relevanten Mitbewerbern zählen ARAG, AXA, Barmenia, Continentale, Hallesche, HanseMerkur, Signal Iduna, Universa. 

Vergleichsprogramme

Wichtige Vergleichsprogramme sind Softfair, Morgen und Morgen, Levelnine und PSP-Online.